
Referenzprojekte
Gemeinsam machen wir Ihre Projekte zur Erfolgsgeschichte.
Die wichtigsten Erfolge sind für uns die unserer Kunden. Hier kommen sie zu Wort. Mit sehr individuellen Erfolgsgeschichten. Bei denen nicht allein die Ergebnisse im Vordergrund stehen, sondern vor allem die Menschen, die sie ermöglicht haben – die Führungskräfte, die gemeinsam mit uns die Prozesse steuern, und die Mitarbeiter, die alle Veränderungen mittragen.
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Hirschvogel – Ein Werk macht sich zukunftsfest
Der Automobilzulieferer Hirschvogel stärkt seine Zukunftsfähigkeit am Standort Denklingen durch die Implementierung der Hoshin-Kanri-Methode. Diese strategische Neuausrichtung zielt darauf ab, operative Exzellenz zu erreichen und den Standort langfristig zu sichern
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SBB klassifiziert überarbeitete Warengruppen mit KI
Die SBB hat mit Unterstützung von Staufen und Machine-Learning-Technologie eine neue Warengruppenstruktur eingeführt, um ihren Einkauf strategischer zu steuern. Die effiziente Klassifizierung von Artikeln und das „Stay Clean“-Konzept sichern langfristig hohe Datenqualität und Effizienz. Die Anpassung der Systeme sowie klare Prozesse und Schulungen ermöglichen nachhaltige Verbesserungen im Beschaffungsprozess. Dieses Projekt schafft eine solide Basis für Verantwortlichkeiten, Bündelungseffekte und Datenintegrität im Einkauf.
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Rauch – Technologie und Kosten im Griff
Innovation trifft auf Kosteneffizienz: Die Produkte der RAUCH Landmaschinenfabrik GmbH erfüllen dank Operational Excellence die künftigen Vorgaben der EU bereits jetzt.
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IDEAL Fensterbau Weinstock
Diese Erfolgsgeschichte behandelt eine ganzheitliche Transformation von IDEAL Fensterbau Weinstock – eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens in der Prozessindustrie. Das Unternehmen wird hierbei sowohl strategisch als auch prozessual sowie in der täglichen Führung beleuchtet und von Staufen begleitet. Hierzu bildet ein interdisziplinärer bzw. multifunktionaler Projektansatz die Basis zur Generierung eines umfassenden Unternehmensverständnisses, um die richtigen Stellhebel mit dem größten Potenzial zur Verbesserung zu identifizieren und umzusetzen. Diese Erfolgsgeschichte beschreibt wie anhand der ganzheitlichen Transformation durch Etablierung von exzellenten Prozessen und einer exzellenten Führung, exzellente Ergebnisse erzielt werden können.
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Saier Dosiertechnik
Einst als Elektrofachgeschäft gegründet, fertigte der Dosiertechnik-Spezialist Saier seine Produkte lange Zeit eher wie eine Manufaktur. Um das volle Potenzial einer neuen Produktionshalle sowie eines automatisierten Hochregallagers zu heben, durchlief das familiengeführte Unternehmen mithilfe der Staufen AG eine Lean Transformation.
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Rittal
Mit einer Lean Transformation hat die chinesische Rittal-Tochter ihre Produktionskennzahlen deutlich erhöht. Dem tiefgreifenden Veränderungsprozess liegt ein erfolgreicher kultureller Wandel zugrunde.
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