Für ein starkes Führungsteam von Morgen: Training für junge und angehende Führungskräfte
Die gezielte Qualifizierung von jungen und angehenden Führungskräften ist von entscheidender Bedeutung. Sie bereitet diese Talente darauf vor, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, Teams erfolgreich zu führen und eine klare Vision für das Unternehmen zu entwickeln. Dies legt den Grundstein für eine nahtlose Übergabe von Führungsverantwortung, fördert Innovation und sorgt langfristig für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Entdecken Sie unser brandneues Ausbildungsprogramm „YOUNG PROFESSIONAL LEADER“ für junge und angehende Führungskräfte!
Peter Ullrich
Master Trainer, Leitung Inhalt & Didaktik
STAUFEN.AG
Telefon: +49 7024 8056 0
E-Mail: P.Ullrich@staufen.ag
Peter Ullrich
Master Trainer, Leitung Inhalt & DidaktikSTAUFEN.AG
Peter Ullrich ist Diplom-Physiker und Professional Scrum Master. Bei der Staufen Akademie ist er als Trainer tätig und zusätzlich für das Trainer-Staffing und die Didaktik verantwortlich. Er verfügt über operative Führungserfahrung und betreut internationale Kunden und Projekte. Peter Ullrich ist Experte hinsichtlich der Mitnahme von Menschen in Change-Projekten und hat Trainings- und Beratungserfahrung in direkten und indirekten Bereichen. Außerdem besitzt er eine umfangreiche Branchenerfahrung in Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugbau, Dienstleistung und Elektrotechnik.
Peter Ullrich hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Optimierung von technischen Abläufen und Geschäftsprozessen und über 15 Jahre Erfahrung als Trainer und Begleiter von Change-Prozessen.
Talente fördern – Zukunft gestalten
Wir haben eine einzigartige Lernreise, bestehend aus zwei interaktiven Präsenztrainingsmodulen, virtuellen Lernelementen zur Vor- und Nachbereitung sowie individuellen, persönlichen Gesprächen, entwickelt. Dies gewährleistet den wirkungsvollen und nachhaltigen Transfer in die berufliche Praxis. Von der Gestaltung des Führungsauftritts bis zur Teamentwicklung – wir befähigen die Teilnehmenden zu wirksamer Führung.
Virtuelle Lernelemente / E-Learning
Virtuelle Lernelemente wie z.B. „Feedback geben und nehmen“ und „Führen durch Fragen leicht gemacht“ ermöglichen Ihnen situativ und beliebig oft wiederholbar das Aneignen von Kernkompetenzen als Führungskraft
Unsere Qualifizierung ist einzigartig!
Echte Qualifizierung
Bei uns erhalten Sie eine authentische und umfassende Qualifizierung, die über reine Wissensvermittlung deutlich hinausgeht, und wir betreuen Sie über das Seminar hinaus weiter!
Best Practice
Bei unseren Best Practice Partnern zeigen wir Ihnen erfolgreiche, praxiserprobte Lösungsansätze vor Ort auf, die auf Erfahrung basieren!
Nahbar
Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Unsere Trainer*innen sind nahbar, zugänglich und begegnen Ihnen auf Augenhöhe – so erhalten Sie immer eine persönliche und individuelle Unterstützung!
Operational Excellence und wirksame Führung
Wir vermitteln Ihnen praxisnahe, nachweislich wirkungsvolle Strategien und Techniken zur Erreichung von Prozess- und Führungsexzellenz!
WIR BERATEN SIE INDIVIDUELL!
Sie wissen nicht, welches Seminar für Sie das richtige ist? Sie würden gerne eine Ausbildung buchen, können sich aber nicht für die richtige Vertiefung entscheiden? Kein Problem! Wir beraten Sie gerne und finden das für Ihren Qualifizierungsbedarf passende Produkt.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Jetzt das Ausbildungsprogramm zum Young Professional Leader als digitale Version downloaden oder Printausgabe anfordern
SIE HABEN FRAGEN?
NEHMEN SIE KONTAKT MIT UNS AUF!
Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, dass Menschen durch Bildung ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Unsere Trainer*innen freuen sich auf das persönliche Gespräch und die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Peter Ullrich
Master Trainer, Leitung Inhalt & Didaktik
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Telefon: +49 7024 8056 0
E-Mail: P.Ullrich@staufen.ag
Peter Ullrich
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Peter Ullrich ist Diplom-Physiker und Professional Scrum Master. Bei der Staufen Akademie ist er als Trainer tätig und zusätzlich für das Trainer-Staffing und die Didaktik verantwortlich. Er verfügt über operative Führungserfahrung und betreut internationale Kunden und Projekte. Peter Ullrich ist Experte hinsichtlich der Mitnahme von Menschen in Change-Projekten und hat Trainings- und Beratungserfahrung in direkten und indirekten Bereichen. Außerdem besitzt er eine umfangreiche Branchenerfahrung in Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugbau, Dienstleistung und Elektrotechnik.
Peter Ullrich hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Optimierung von technischen Abläufen und Geschäftsprozessen und über 15 Jahre Erfahrung als Trainer und Begleiter von Change-Prozessen.
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Die neue Studie zeigt auf, dass Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalentwickler*innen an einem Strang ziehen müssen, um den kontinuierlichen Prozess des Lernens und der Fortbildung zielführend voranzutreiben und Qualifizierung wirksam zu gestalten.
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