Ihre Expertise macht unser Team noch stärker

Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten

Für Ihren Einstieg als Berater bei Staufen bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Branchenkompetenz, Ihrem Fachwissen und Ihrer beruflichen Zielsetzung. Idealerweise sind Sie bereits Experte in einer unserer Kernbranchen: Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Bauindustrie oder Finanz- und Dienstleistungssektor. Da wir unsere Kunden bereichsübergreifend beraten, setzen wir Sie als Berater dort ein, wo Ihre Stärken und Kompetenzen liegen.

Wenn Sie bereits über Berufserfahrung in der Beratung verfügen, bringen Sie idealerweise folgende Expertise mit: Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprojekten, im Projektmanagement,in der Akquisition und Anbahnung von Beratungsprojekten, ggf. auch Führungserfahrung, Routine in der Beratung und im Training bzw. Coaching, Sicherheit im Auftreten und in der Kommunikation, in Englisch, Deutsch und weiteren Sprachen. Auch praktische Erfahrung in Lean Management oder in der Restrukturierung sind wünschenswert. Durch unsere internationale Ausrichtung spielt der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Kulturen ebenfalls eine große Rolle. Als Berater bei Staufen sind Sie daher viel unterwegs. Alle weiteren konkreten Anforderungen ersehen Sie aus unseren aktuellen Stellenangeboten, häufige Fragen beantworten wir in unseren FAQ.

Welche Consulting Rolle ist für Sie die Richtige?

Erfolgreich abgeschlossenes (technisches oder wirtschaftswissenschaftliches) Studium. Erste Praxiserfahrung, z. B. durch Praktika oder Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung. Analysiert Daten und erstellt Basisinformationen. Bearbeitet selbstständig abgestimmte Arbeitspakete.

Berufserfahrung: 2 – 4 Jahre. Führt und verantwortet eigene Teilprojekte. Unterstützt Project Manager in der Abwicklung der Projekte.

Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr. Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprojekten bzw. als Berater und/oder Projektleiter. Führt und verantwortet Projekte. Führt sein eigenes Projektteam. Entwickelt Beratungsprodukte, Methoden und Tools.

Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre. Erfahrung im Management von großen Projekten mit mehr als 10 internen Mitarbeitern. Operative Erfahrung auf Fach- oder Führungsebene. Hohe Problemlösungskompetenz und sicheres Auftreten – auch international. Weiß aus Erfahrung, wie man eine partnerschaftliche Beziehung zu Kunden gestaltet. Bringt seine Expertise aktiv ein und verantwortet kleinere Projekte. Ist Fachexperte in mehreren Projekten. Entwickelt Beratungsprodukte, Methoden und Tools.

Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre. Entwickelt Kundenportfolios und betreut Kunden strategisch. Führt und verantwortet große strategische Projekte. Entwickelt und qualifiziert Mitarbeiter in Projekten. Hat Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitern im Projekt. Führt das eigene Projektteam mit Information, Motivation, Delegation, Entwicklung und Kontrolle.

Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre. Entwickelt Kundenportfolios und betreut Kunden strategisch. Führt und verantwortet große strategische Projekte. Treibt die Entwicklung des Beraterteams oder auch der Service Line aktiv voran und ist Mentor für seine Teammitglieder/Mitarbeiter. Steuert Kapazitäten im zugeordneten Team. Verantwortet die Entwicklung von Beratungsprodukten. Hat Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitern im Team. Führt das eigene Team disziplinarisch.

Berufserfahrung: mindestens 10 Jahre. Entwickelt die Business Unit weiter. Akquiriert Neukunden und Projekte. Führt und verantwortet strategische Kunden. Steuert Großprojekte. Ist Mentor und Coach für seine Teammitglieder/Mitarbeiter. Personalisiert das Kunden- und Projektportfolio. 

FREDA V. STACKELBERG, PROJECT MANAGER, STAUFEN AG

Die Wichtigkeit von mitarbeiterorientierter Führung wird bei unseren nationalen und internationalen Lean Projekten immer deutlicher. Da ist es ein starkes Argument, wenn wir diese in unserem Unternehmen selbst vorleben – jeder Mitarbeiter wird als Persönlichkeit anerkannt und bekommt Verantwortung übertragen. Einen respektvollen Umgang pflegen wir nicht nur unter Kollegen sondern auch mit den Kunden.

Wir suchen Experten. In jedem Bereich

Ein Beratungsunternehmen braucht nicht nur gute Berater. Auch unsere Corporate Services freuen sich über engagierte neue Mitarbeiter. In den Corporate Services bietet Staufen Ihnen ein dynamisches Umfeld mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich und großem Gestaltungsspielraum. Hier finden Sie eine Übersicht unserer Teams. 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voran zu treiben!

Konkrete Ausschreibungen mit allen Anforderungen finden Sie bei unseren aktuellen Stellenangeboten, häufige Fragen beantworten wir in unseren FAQ.

Sie wollen wissen, wie es nach Ihrem Einstieg bei Staufen weitergeht?

JUTTA KOLLER, SPECIALIST FINANCE, INTERNAL FINANCE & ACCOUNTING

Als echtes ‚Urgestein‘ der Staufen AG habe ich die Entwicklung von einer kleinen Unternehmensberatung am Rande der Schwäbischen Alb zum internationalen Consultinghaus mit weltweiten Niederlassungen hautnah miterlebt – eine unglaubliche Geschichte! Eines hat sich dabei nie verändert: Das Herz der Firma schlägt nach wie vor am rechten Fleck.

Welcher Bereich ist für Sie der Richtige?

Hält unseren Beratern den Rücken frei. Beispielsweise mit Reiseplanung, Organisation und der Bereitstellung von Unterlagen und Simulationen. Unterstützt bei der Erstellung und Übersetzung von professionellen Präsentationen.

Wichtiger Bestandteil unseres Beratungsansatzes „Prozessexzellenz braucht Führungsexzellenz“. Organisiert und vermarktet das breit gefächerte Seminarprogramm, führt Kongresse, Vorträge und andere Events durch und betreut unser BestPractice Partner Netzwerk.

Verantwortlich für den internationalen Markenauftritt der Staufen AG inklusive der Pressearbeit. Betreut den Dialog mit Kunden und Interessenten, z. B. über Social-Media-Kanäle und die Website.

Der Vertriebsinnendienst unterstützt bei der Erstellung professioneller maßgeschneiderter Angebote und steuert den Angebotsprozess.

Verantwortet die finanzwirtschaftliche Seite des Unternehmens und sorgt für eine reibungslose Abwicklung bei Rechnungsstellung, Controlling und Reisekostenabrechnung.

Rekrutiert und integriert die richtigen Mitarbeiter. Sorgt für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung und betreut sie in allen Personalthemen.

Organisiert den reibungslosen Ablauf unserer IT-Systeme weltweit. Treibt die stetige Modernisierung und Aktualisierung der IT-Infrastruktur im Unternehmen aktiv voran.

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Der erste Karriereschritt

Für Praktikanten, Studierende und Azubis

Sie kommen von der Schule oder befinden sich mitten im Studium? Machen Sie bei uns den ersten großen Schritt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Mit einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit, Ihrer Abschlussarbeit oder einer Ausbildung.

Ihr Praktikum bei Staufen

Ein Praktikum ist bei uns sowohl in der Beratung als auch in einem unserer indirekten Bereiche wie Marketing, Akademie, HR oder Sales möglich. Neben Pflichtpraktika bieten wir auch freiwillige Praktika in einem individuellen Zeitrahmen (auch über 3 Monate) an. Aktuelle Praktikumsangebote gibt es bei unseren Stellenangeboten. Sollte kein passendes Praktikum für Sie dabei sein, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung. Bitte geben Sie dabei den gewünschten Zeitraum an.

Ihre Werkstudententätigkeit bei Staufen

Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit können Sie unsere Beraterteams oder die indirekten Bereiche während des Semesters bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. Dadurch können Sie theoretisches Wissen direkt praxisorientiert anzuwenden, wertvolle fachliche Erfahrung sammeln und Staufen als Arbeitgeber kennenlernen. Bei Passung und gegenseitigem Interesse haben Sie die Möglichkeit, sich langfristig mit Staufen weiterzuentwickeln. Beispielsweise durch ein anschließendes Auslandspraktikum, eine Masterarbeit oder den Direkteinstieg.

Ihre Abschlussarbeit bei Staufen

Das Verfassen einer Abschlussarbeit ist bei uns sowohl in der Beratung als auch in einem unserer indirekten Bereiche wie Marketing, Akademie, HR oder Sales möglich. Dabei steht Ihnen ein erfahrener Berater als fachlicher Betreuer und Sparringspartner zur Seite. Außerdem können Sie in unserem Competence Development Center Ihr Know-how weiterentwickeln und in einigen Fällen auch direkt im Projekt den Berateralltag miterleben. Aktuelle Angebote für Abschlussarbeiten finden Sie bei unseren Stellenangeboten. Gerne können Sie sich dafür auch initiativ bewerben – bitte mit dem gewünschten Zeitraum und Themenvorschlägen.

Ihre Ausbildung bei Staufen

Wir bieten sowohl klassische kaufmännische Ausbildungsberufe als auch duale Studiengänge an. Allgemeine Informationen dazu gibt es unter www.ausbildung.de, aktuelle Ausbildungsangebote bei unseren Stellenangeboten.

PASCAL KOLB, CONSULTANT IM TEAM AUTOMOTIVE, STAUFEN AG

Die Staufen-Berater sind eine eingeschworene Truppe – alle ziehen an einem Strang. Immer mit dem klaren Ziel, tolle Erfolge gemeinsam mit den Kunden zu erzielen. Ich habe die Beratung schon während meines Studiums als Praktikant kennengelernt und fühle mich hier als Berufseinsteiger optimal gefördert. Das bringt mich weiter – fachlich und menschlich.

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