Trainer

Lernen Sie von den Besten. Für die eigene Praxis.

Kompetenz und Erfahrung auf Abruf.

Unsere Trainer.

Dass unsere Trainer sich durch Kompetenz und Erfahrung auszeichnen, versteht sich von selbst. Was sie darüber hinaus so bemerkenswert macht: Alle unsere Trainer stammen aus der Industrie, waren selbst viele Jahre Manager und Führungskräfte und verstehen besser als alle anderen, vor welchen Aufgaben ihre Teilnehmer und Coachees gerade stehen.

Statt grauer Theorie vermitteln sie durchweg wertvolle und erprobte Praxiserfahrung für den Arbeitsalltag. Und das auf eine angenehm authentische, menschliche Art und Weise. Sie werden sehen: Von diesen Trainern lernt man gern.

 Felix Zhong
Felix Zhong hat nach seinem Bachelor-Abschluss in Medizintechnik ein fortführendes Masterstudium in Maschinenwesen an der Technischen Universität München absolviert. Schwerpunkte des Masterstudiums waren Regelung-technik und Medizintechnik. Beratererfahrung sammelte er bereits bei Bryanston Ressources GmbH im Bereich Marktanalyse von Rohstoffen. Bei der BMW AG agierte Felix Zhong im Bereich Fahrerassistenzsysteme Bremsregelung und Datenanalyse. Seit Mitte 2015 ist Felix Zhong Berater bei der Staufen AG und in Lean Projekten im Bereich Prozessindustrie eingebunden.
Dr. André Zofka
Dr. André Zofka hat vielfältige Branchenkenntnisse in den Bereichen Pharma, Chemie, Maschinen- und Anlagenbau, Einzelhandel, Logistik, IT-Services sowie Nahrungsmittel. Er ist seit über 20 Jahren als Führungskraft, Projektleiter und Berater im internationalen Umfeld tätig, u.a. bei der Right Management AG, der Mummert Group oder der Seiler Com Holding. Insbesondere engagierte er sich in Projekten aus den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, -planung und -umsetzung, Lean Management / KVP sowie Marketing und Branding. Als systemischer Coach begleitet er Führungskräfte bei spezifischen Herausforderungen. Sein persönliches Anliegen ist es, die Konkurrenzfähigkeit des Kunden nachhaltig zu stärken, indem gesamtunternehmerisch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung entwickelt wird, welche die Potenziale aller Mitarbeitenden erkennt und nutzbar macht. Seit 2013 ist er bei der Staufen Inova als Berater tätig.