Die Staufen AG blickt auf ein erfolgreiches Jahr 2018 mit einem Umsatzwachstum von 16 Prozent zurück. Inzwischen arbeiten 320 Mitarbeiter für das Consultingunternehmen. Mit seinen internationalen Niederlassungen, der Digitaltochter Neonex und der Staufen Akademie bietet das Beratungshaus seinen Kunden aus der Industrie und zahlreichen anderen Branchen breite Unterstützung in Zeiten großer Veränderungen.
„Der Anstieg des Umsatzes binnen eines Jahres von 56 Millionen Euro auf 65 Millionen Euro freut uns sehr. Seit Jahren wachsen wir stärker als der Markt“, sagt Wilhelm Goschy, Vorstand der Staufen AG. „Diese äußerst positive Entwicklung verdanken wir unter anderem unseren immer erfolgreicheren ausländischen Niederlassungen.“ Die 13 internationalen Standorte in Europa, Asien und Amerika tragen inzwischen mit knapp 30 Prozent zum Gesamtumsatz bei.
Auch mit Blick auf die Zukunft zeigt sich die Staufen AG ausgesprochen optimistisch. Für dieses Jahr rechnet das Consultinghaus mit einem Wachstum in gleicher Höhe, die Zahl der Mitarbeiter soll im Laufe der nächsten Monate auf etwa 380 steigen. „Wir sind für die Zukunft bestens gewappnet. Als Beratung mit Wurzeln im Lean Management können wir die Unternehmen auch im schwieriger werdenden konjunkturellen Umfeld bei anstehenden Projekten zur Effizienzsteigerung als professioneller Partner begleiten“, erklärt der Staufen-Vorstand.
So sind viele Unternehmen aktuell dabei, sich wetterfest zu machen und ihre Organisation zu verschlanken. Potenziale für Effizienzverbesserungen bietet im produktionsnahen Umfeld vor allem die Weiterentwicklung zur Smart Factory. Die seit 2016 am Markt tätige Staufen-Tochter Neonex begleitet die Unternehmen auf diesem Weg. Auch in den indirekten Bereichen – wie beispielsweise der Verwaltung, den Einkaufs- oder Finanzabteilungen – geht es darum, verborgene Potenziale zu heben. Dies gelingt mit Hilfe von Digitalisierung ebenso wie neuen Organisations- und Arbeitsformen.
„Die Weiterentwicklung der Unternehmen hin zu einer lernenden und wandlungsfähigen Organisation wird zum zentralen Erfolgsfaktor für die Firmen weltweit“, so Staufen-Vorstand Goschy. „Wir setzen dabei nicht auf kurzfristige Strohfeuer, sondern auf nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.“ Veränderungen zu managen in Zeiten großer Veränderungen erfordert vor allem auch von den Führungskräften ein ganz neues Denken. Die Staufen-Akademie trägt diesem wachsenden Bedürfnis von Managern nach Orientierung und Weiterbildung in Zeiten des Wandels Rechnung und hat ihr Akademie Programm 2019 ausgebaut.
„Unser eigener Anspruch, für unsere Kunden mit- und vorauszudenken, wird honoriert“, so der Staufen-Vorstand. Zudem schätzen die Unternehmen unser strategisches Vorgehen sowie die Arbeitsweise unserer erfahrenen Berater.“
Termin vormerken: CBX-Kongress am 9. und 10. April in Köln
Unter dem Motto: „Industrie trifft Dienstleistung“ brechen auf dem erstmals ausgerichteten Kongress „Cross Business XChange“ Führungspersönlichkeiten alte Denkmuster auf. Am 9. und 10 April diskutieren in Köln namhafte Referenten (unter anderem von Allianz, BMW, Otto, Heidelberger Druck und DocMorris) mit den Teilnehmern – und zwar unabhängig von Branche, Unternehmensgröße und Hierarchie – was auch auf den ersten Blick völlig konträre Unternehmensumfelder voneinander lernen können und wie Führungskräfte sowohl das eigene Potenzial als auch das ihres Unternehmens erfolgreich heben können. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie unter:
