Die Coaching-Kata

Management- und Führungstrainings

Die Coaching-Kata

Strukturierte Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften

Wie genau entwickelt man Mitarbeiter weiter? Wie erkenne ich, wo mein Mitarbeiter Hilfe braucht und wie gebe ich sie ihm? Die Coaching-Kata liefert eine Struktur, die nicht nur Personalentwickler in die Lage versetzt, die Fähigkeiten von Mitarbeitern weiterzuentwickeln. Orientiert an einem Zielbild wird der aktuelle Wissensstand des Coachees ermittelt und Schritt für Schritt weiterentwickelt. Erst in Verbindung mit der Coaching-Kata wird die Verbesserungs-Kata dauerhaft funktionieren, da nur so das permanente Lernen ermöglicht wird, das für dauerhafte Weiterentwicklung unabdingbar ist.

Zusammen mit dem Seminar „Die Verbesserungs-Kata“, bildet dieses Seminar unsere Kata Ausbildung: Modul 1: "Die Verbesserungs-Kata" / Modul 2: "Die Coaching-Kata"

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Anfahrt Köngen

  • 2 Tage
  • Köngen
  • 1490 EUR
  • de

Inhalte und Themen

Üben Sie die Coaching-Routine und machen die ersten Schritte zum Kata-Coach. In wechselnden Situationen erleben sie die unterschiedlichen Rollen im Kata-Prozess und haben Gelegenheit, diese selber auszuprobieren. Nach der Struktur entwickelt sich ein Bild, wie Fähigkeiten von Mitarbeitern zielgerichtet weiterentwickelt werden.

  • Die Rollen der Führungskraft als Führungskraft, Trainer und Coach
  • Aufbau einer festen Coaching-Struktur für ein routiniertes Gespräch zwischen Coach und Coachee
  • Ziel-Kompetenzen des Coachee und Status Quo Abgleich als Zielbild für den Coach
  • Weiterentwicklung von Fähigkeiten über kleine Schritte
  • Die Haltung des Coachs
Veranstalter
Staufen Deutschland
Teilnehmerkreis
Führungskräfte aus HR, Produktion / Logistik / AV, Lean / KVP, Qualität, Einkauf / Service