Was lernen Sie in diesem Seminar?
Die optimale Grundlage für Ihre erste Führungsrolle
In diesem Seminar bekommen Sie einen Überblick über die entscheidenden Führungsinstrumente einer modernen Führungskraft – ideal für den erfolgreichen Start in Ihrer neuen Rolle oder zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten als neue Führungskraft. Auf dieser Basis können Sie Ihr Team strategisch ausrichten, operative Ziele klar definieren und die Ergebnisse dauerhaft nachverfolgen. Durch effektives Selbstmanagement vereinen Sie berufliche und persönliche Ziele und setzen klare Prioritäten. Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden individuell führen und Teamdynamiken optimieren, auch in herausfordernden Sandwich-Positionen. Dieses Seminar befähigt Sie, beruflich erfolgreich zu sein, ohne auszubrennen.
Was sind die Themenschwerpunkte?
Inhalte des Seminars
Modul 1
- Strategische Ausrichtung des Teams auf der Basis von Unternehmenszielen und konsequenter Operationalisierung
- Monitoring des Fortschritts mittels Ergebnistracking und Abweichungsmanagement
- Erreichung beruflicher und persönlicher Ziele durch systematische Priorisierung
- Optimierung des Zeitmanagements durch effiziente Planung und Erledigung von Aufgaben
- Strategien zur Schaffung einer Balance zwischen Karriere und Privatleben
Modul 2
- Reflexion der persönlichen Einstellung und deren Einfluss auf beruflichen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung
- Entwicklung eines eigenen Führungsstils und geeigneter Führungsstrategien
- Individuelle Mitarbeiterführung durch Identifizierung und Nutzung von Antreiberprofilen
- Umgang mit schwierigen Führungssituationen
- Verbesserung der Teamdynamik und Förderung einer effektiven Zusammenarbeit
- Bewältigung der Herausforderungen in Sandwich-Positionen mit gezielten Strategien
- Anwendung effektiver Kommunikationstechniken für zielgerichtete Interaktionen mit Mitarbeitenden und Kolleg*innen
- Selbstreflexion zur Weiterentwicklung und Stärkung in Ihrer Führungsrolle
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Zielgruppe
Junge und angehende Führungskräfte
Dieses Seminar ist teil der Ausbildung zum Young professional leader
Blended-Learning-Ansatz
DIESE E-LEARNINGS SIND BESTANDTEIL IHRES SEMINARS
Wer führt Sie durch dieses Seminar?
Trainer*innenpool
Franziska Herzberger
Project Manager
Staufen AG
Franziska Herzberger
Project ManagerStaufen AG
Franziska Herzberger ist für die Staufen AG seit März 2023 als Trainerin und Beraterin mit umfassender Industrie- und Führungserfahrung im internationalen Projektumfeld im Einsatz.
Die studierte Wirtschaftsingenieurin war zehn Jahre im Automotive-Bereich an verschiedenen Standorten in Deutschland und im internationalen Produktionsumfeld tätig.
Als langjährige Führungskraft mit dem Fokus auf Persönlichkeits- und Stärkenentwicklung hat sie Veränderung mit zukunftsorientierter Feedback- & Führungskultur begleitet. Sie hat Organisationen im Bereich Lean- und Shopfloor Management mit Leidenschaft und Herz weiterentwickelt und ist mutig und konsequent neue Wege gegangen. Nun wendet sie ihr Wissen und ihre Erfahrung in Führungskräftetrainings und Coachings an und begleitet Führungskräfte und Organisationen in der Lean-Transformation.
Marco Pett
Project Manager
STAUFEN.AG
Marco Pett
Project ManagerSTAUFEN.AG
Marco Pett ist Diplom-Ökonom und systemischer Coach. Er hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Produktionsumfeld und ist Experte bei der Begleitung von Führungskräften. Bei der Staufen Akademie ist er als Trainer tätig. Marco Pett verfügt über Kompetenzen in Montage- und Produktionsbereichen verschiedenster Technologien sowie über eine hohe Kundenwirksamkeit durch die Verbindung von Führungs- und Prozess-Know-how.
Marco Pett weist 5 Jahre Beratungserfahrung im Bereich Lean Leadership bei Staufen sowie 5 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Führungspositionen der GIRA Giersiepen GmbH auf, wo er zudem Erfahrungen im Controlling sammelte. Des Weiteren ist er Kata-Coach.
Susanne Zehren
Project Manager
STAUFEN.AG
Andreas Mohren
Partner
Christine Füssel
Senior Expert
Staufen AG
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Termine Modul 1
Termine Modul 2
OPEN BADGES
IHREN ERFOLG SICHTBAR MACHEN
Open Badges sind digitale Zertifikate, die den Teilnehmenden nach dem erfolgreichen Abschluss eines Seminars oder Ausbildungsprogramms verliehen werden und es ihnen ermöglichen, ihre Lernerfolge problemlos zu teilen.
Die größten Vorteile von Open Badges für unsere Teilnehmenden sind die Sichtbarkeit und das Teilen von Lernerfolgen, der bequeme Zugang zu Zertifikaten – jederzeit und überall – sowie die Förderung des persönlichen Brandings durch das Teilen von Erfolgen auf Social-Media-Plattformen, und zwar unter Gewährleistung von Datensicherheit und Datenschutz und für die Teilnehmenden kostenlos.
Mehr Informationen zu den Open Badges, wie Sie diese erhalten und teilen können, finden Sie unter: www.staufen.academy/openbadges
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Lea Buchmüller
Head of Academy
STAUFEN.AG
Telefon: +49 7024 8056 151
E-Mail: academy-service@staufen.ag
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