Learning Nugget Bundle R&D
Ihr nutzen
Dieses umfassende Bundle zum Thema „R&D“ bietet einen Überblick zu typischen Themen und Herausforderungen im Kontext von R&D Projekten. Darüber hinaus wird das Kano-Modell zur Bewertung und Priorisierung von Kundenbedürfnissen vertieft.
Marianne Zaiser
Inhalt
- Verantwortungen, Aufgaben und Befugnisse
- Typische Herausforderungen bei fehlenden Rollenbeschreibungen
- Bedeutung von Rollenbeschreibungen für die organisationale Zusammenarbeit
- Bestandteile einer Rollenbeschreibung (Verantwortungen, Aufgaben, Befugnisse)
- Rollenbeschreibungen erstellen
- Vollständige Formulierung von Rollenbeschreibungen mittels Verantwortungen, Aufgaben und Befugnissen
- Geeignete Austauschformate zur Reflexion von Rollenbeschreibungen
- Vorlagen für Rollenbeschreibungen
- Beispiele für Rollenbeschreibungen („Projektleitung“, „Teammitglieder“, „Abteilungsleitung“)
- Downloadmaterial zur eigenen Erstellung von Rollenbeschreibungen
- Das Kano-Modell
- Bewertung & Priorisierung von Kundenbedürfnissen
- Anwendung des Kano-Modells im Bereich R&D
- Beitrag des Kano-Modells zur gezielten Förderung von Produktinnovationen
MEDIEN & INTERAKTIONEN
- Quiz & Tests (Multiple choice, drag & drop, ….)
- Transferaufgaben und Praxisanregungen
Zielgruppe
Führungskräfte aller hierarchischen Ebenen
Dauer & Preis
Je Learning Nugget ca. 15 Minuten (zzgl. Zeit einplanen für Reflexionsaufgaben)
Preis: 99€
Dieses Seminar enthält das Learning nugget Bundle
Individualisierte E-learnings
Neben unserem Standard-E-Learning-Content bieten wir auch komplette Individualproduktionen an, maßgeschneidert auf Ihren Qualifizierungsbedarf
E-Learnings by staufen akademie
Unsere E-Learning-Produkte sind viel mehr als digitalisierte Schulungsunterlagen. Sie unterscheiden sich deutlich von anderen E-Learning-Produkten durch ihren Fokus auf den Praxistransfer und einen hohen Interaktionsgrad. Die hochwertige grafische Aufbereitung und der abwechslungsreiche Medien-Mix unserer E-Learning-Angebote sind optimal auf die Lernenden ausgerichtet.
Ein hoher Interaktionsgrad und Lernerfolgskontrollen fördern den effektiven Transfer in die reale Arbeitswelt. Das Ergebnis: Die Lernenden sind motiviert und können vom ersten Moment an einen direkten Nutzen aus den Lernprogrammen ziehen!
Hohe flexibilität
Integrieren Sie das Lernen ganz einfach in Ihren Alltag. Mit selbstbestimmtem Lernen bringen Sie Tagesgeschäft und Qualifizierung in Einklang. Reskilling & Upskilling on demand!
NACHHALTIGE LERNERFOLGE
Setzen Sie das Gelernte direkt in die Praxis um und greifen Sie bei neuen Herausforderungen jederzeit auf die Inhalte zurück. So steigern Sie Ihre Lerneffizienz.
INDIVIDUELLES LERNEN
Wählen Sie die Schwerpunkte selbst und lernen Sie abgestimmt auf Ihren individuellen Bedarf und in Ihrer Lerngeschwindigkeit.
ZEITERSPARNIS
Alle Lerninhalte sind mobil aufrufbar. Durch den Wegfall der An- und Abreise gewinnen Sie Flexibilität und sparen wertvolle Zeit.
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