Die Staufen AG gehört zur Spitzenklasse deutscher Arbeitgeber. Das belegt eine Mitarbeiterbefragung im Zuge des Wettbewerbs „Great Place to Work 2013“. Größter Pluspunkt der Unternehmensberatung: Zufriedene Mitarbeiter. Neun von zehn Beratern heben Teamgeist und eine angenehme Arbeitsatmosphäre hervor. 88 Prozent der Belegschaft geben zudem an, stolz auf ihren Arbeitsplatz zu sein. „Über das hervorragende Abschneiden und die sehr gute Bewertung durch die Kollegen freuen wir uns sehr“, sagt Dr. Jens Zimmermann, Vorstand der Staufen AG. „Wir nutzen selbst regelmäßig anonymisierte Befragungen, um ehrliches Feedback darüber zu erhalten, was gut läuft und was wir noch besser machen können. Damit wenden wir die Prinzipien unserer Kernkompetenz Lean Management erfolgreich auf unsere internen Prozesse an. Das schafft Transparenz, fördert ein angenehmes Arbeitsklima und überzeugt die Kollegen gleichzeitig von der eigenen Dienstleistung.“ Dieser erfolgreiche Dreiklang bildet die Grundlage dafür, dass die Staufen AG die Zahl ihrer Mitarbeiter bis Jahresende weltweit auf rund 180 erhöhen und den erfolgreichen Wachstumskurs fortsetzen wird. Mit einem Anstieg des Umsatzes innerhalb der vergangenen fünf Jahre von 20 Millionen Euro auf zuletzt 35 Millionen Euro gehört die Staufen AG laut der aktuellen „Lünendonk-Trendstudie 2013 – Performance“ zu den wachstumsstärksten Beratungshäusern in Deutschland. „Der Erfolg unserer Lean-Management-Beratung basiert auf der Praxiserfahrung unserer Kollegen in Produktion, Entwicklung, Logistik sowie Einkauf und Vertrieb“, erklärt Staufen-Vorstand Zimmermann. „Wir decken damit die gesamte Wertschöpfungskette ab und bieten unseren Mitarbeitern neben einem attraktiven Arbeitsumfeld somit auch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten.“ Die offizielle Verleihung des Gütesiegels an die Staufen AG fand am 24. April in Berlin statt. Great Place to Work 2013
Das Great Place to Work Institut zeichnet seit 2002 Unternehmen in Deutschland für hervorragende Arbeitskultur aus. Grundlage der Bewertung ist ein Trust Index, der sich aus den Antworten einer Mitarbeiterbefragung ergibt, sowie eine gezielte Analyse der Maßnahmen in der Personal- und Führungsarbeit (Kultur-Audit). Ausgezeichnete Firmen erscheinen in der Liste „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Teilnehmen dürfen alle Unternehmen in Deutschland mit mehr als 50 Mitarbeitern. www.greatplacetowork.de
