MITARBEITER BEFÄHIGEN
Die Führungskraft als Mentor*in fördert über den gesamten Prozess hinweg die Kompetenz der Mitarbeitenden.
Die Einführung von Shopfloor Management ist weit mehr als nur die Anwendung von Techniken, die Ihre Arbeit unterstützen. Sie erfordert auch ein hohes Maß an Disziplin und Konsequenz im gesamten Führungsteam. Die Führungskräfte werden auf ihrem Weg zu einem neuen Führungsverständnis begleitet und befähigt. Dieser Ansatz bedeutet, dass die Arbeit in Ihrem Unternehmen von einfacheren Führungsinstrumenten, besserer Kommunikation und mehr Kompetenz und Verantwortung bei allen Mitarbeitern bestimmt wird.
ABWEICHUNGEN VOM STANDARD WERDEN ERKANNT…
… UND AN DER SHOPFLOOR-TAFEL VISUALISIERT.
GO & SEE
PROZESSE BESTÄTIGEN
FEHLER BESEITIGEN UND PROBLEME STRUKTURIERT LÖSEN
PROZESSE KONTINUIERLICH VERBESSERN UND KATA LEBEN