New Work – Haltung schlägt Methode

Management- und Führungstrainings

New Work – Haltung schlägt Methode

Die Revolution unsere Arbeitswelt

Unsere Arbeitswelt verändert sich dramatisch. Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, neue Wertschöpfungsketten, aber ebenso veränderte Werte und Erwartungen von Mitarbeitern und Führungskräften fordern neue Impulse für Management, Zusammenarbeit und Führung. New Work versucht, auf die Fragen nach künftigen Führungsmodellen, hoher Prozess- und Produktdynamik und agiler Zusammenarbeit sinnvolle Antworten zu liefern – ökonomisch und menschlich. New Work verbindet ein positives Menschenbild mit moderner psychologischer Forschung und innovativen Methoden zu Führung, Zusammenarbeit, Innovation und Organisation. Damit liefert es einen wertvollen Baustein für das Management von morgen.

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  • 2 Tage
  • Köngen
  • 1490 EUR
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Inhalte und Themen

Lernen Sie die New Work Philosophie interaktiv und systematisch kennen: Neben ihren Grundlagen steht die Implementierung in die Organisation und das Umsetzen in die eigene Führungsarbeit im Vordergrund. Dabei diskutieren Sie Merkmale von New Work Organisationen sowie Hindernisse und Beschleuniger bei der Umsetzung. Gemeinsam testen Sie ausgewählte Instrumente zu Führung, Agilität und Entscheidungsfindung und entwickeln individuelle Roadmaps, wie Sie New Work in Ihrer Arbeit umsetzen können.

  • New Work Grundlagen, Philosophie, Konzept und Entwicklung
  • Revolution und Einfluss auf Führung und Organisationsdesign
  • Merkmale von New Work Organisationen, erfolgreiche Implementierung, Hindernisse und Beschleuniger
  • Neue Formen der Zusammenarbeit, agile Konzepte und persönliche Impulse für die Arbeit der Zukunft
  • Die Führungskraft als New Work-Vorbild
Veranstalter
Staufen Deutschland
Teilnehmerkreis
Führungskräfte aus Lean / KVP, Produktion / Logistik / AV, Qualität, Einkauf, F&E, Vertrieb / Service, Business Development und administrativer Bereiche
Credits (Lean Leader Ausbildung)
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