Lean Management und Leadership für Geschäftsführer

Management- und Führungstrainings

Lean Management und Leadership für Geschäftsführer

Den Wandel erfolgreich gestalten

Unternehmen, die Lean Management konsequent betreiben, sind signifikant wandlungsfähiger. Adaptivität ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil in Zeiten kurzzyklischen Wandels und hoher Dynamik. Die Einführung von Lean benötigt einen klaren Top-Down Ansatz, denn eine Einführung ohne Einbringung des Top-Managements besitzt keine Aussicht auf nachhaltigen Erfolg. Wie aber werden Sie als Top-Manager nun urteilsfähig auf diesem Gebiet? Wie bauen Sie Ihre Kompetenzen systematisch auf und aus? Und wie verankern Sie die Lean Philosophie nun auch noch in Ihrer Unternehmensstrategie, um diese im Anschluss wirksam über die verschiedenen Organisationsebenen und Bereiche auszurollen?

Dieses Seminar gehört zu unserer Executive Leader Ausbildung.

Modul 1 (2 Tage) und Modul 2 (2 Tage) sind nur zusammen buchbar. Die Teilnahmegebühr versteht sich pro Modul.

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Anfahrt Köngen

  • 2 Tage
  • Köngen
  • 1645 EUR
  • de

Inhalte und Themen

Erfahrene Experten und Trainer bringen Ihnen Ziele und Prinzipien des Lean Managements in Theorie und Simulationen nahe. Dabei wird insbesondere der wertstromorientierte, funktionsübergreifende Verbesserungsansatz verdeutlicht. In dieser zweistufigen Ausbildung lernen Sie, mit Hilfe der Grundgedanken des Lean Managements, wie Sie Ihr Unternehmen durch gesteigerte Leadership Kompetenz nach vorn bringen und erfolgreicher machen können.

  • Steigerung der Wandlungsfähigkeit durch Lean Management hin zur lernenden Organisation
  • Warum Lean nicht nur etwas für die Produktion ist
  • Funktionsübergreifende Optimierung des Wertstroms aus Kundensicht
  • Die neue Rolle der Führungskraft als Change Manager und Mentor
  • Führung am Ort des Geschehens – Management by etablished facts
  • Organisierte Verbesserung zwischen `alles selbst machen´ und `Aufbau interner Experten‘
Veranstalter
Staufen Deutschland
Teilnehmerkreis
Geschäftsführer und Führungskräfte des oberen Managements