
AUFBAUAUSBILDUNG TRAIN THE TRAINER
Was lernen Sie in diesem Seminar?
Trainings professionell und nachhaltig gestalten
Sie lernen, Ihre Trainings so zu konzipieren, dass sie eine maximale Wirksamkeit entfalten. Ihnen wird es künftig gelingen, die unterschiedlichsten Anforderungen von Auftraggeber*innen, Führungskräften und Teilnehmenden unter einen Hut zu bringen und unterschiedlichste Formate so zu verwenden, dass die Inhalte ansprechend und nachhaltig vermittelt werden. Ihre Souveränität, Ihr Umgang mit anspruchsvollen Teilnehmenden und Ihre Professionalität werden ein neues Level erreichen. Hier erfahren Sie, wie Ihre Trainings überzeugen und begeistern.
Empfohlen und geprüft durch

Was sind die Themenschwerpunkte?
Inhalte des Seminars
- Aufbau und Gestaltung von Seminaren und Workshops
- Individuelle Steigerung der Vermittlungskompetenz
- Strukturiertes Anlernen nach der TWI-Methode
- Gruppendynamische Prozesse und Umgang mit Widerständen
- Rollenbild des Lean Trainers/der Lean Trainerin in der Organisation und der Lean-Transformation
- Direkter Transfer des erlernten Know-hows in die Praxis, inkl. Potenzialanalyse
- Individuelle Seminarkonzeption zur unmittelbaren Umsetzung im Unternehmensumfeld
- Plus: abschließender Verständnistest
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Zielgruppe
Verbesserungsexpert*innen und Trainer*innen aus allen Unternehmensbereichen (auch außerhalb der Ausbildung buchbar)
Dieses Seminar ist teil der Ausbildung zum Lean Experte & trainer
Blended-Learning-Ansatz
DIESE E-LEARNINGs sind BESTANDTEIL IHRES SEMINARS
Wer führt Sie durch dieses Seminar?
Trainer*innenpool


Peter Ullrich
Peter Ullrich hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Optimierung von technischen Abläufen und Geschäftsprozessen und über 15 Jahre Erfahrung als Trainer und Begleiter von Change-Prozessen.


Dr. Alexandra Hey
Alexandra Hey verfügt über internationale Erfahrung als unternehmensinterne und externe Beraterin, in der Leitung von Transformationsprogrammen bei Großkonzernen und als Führungskraft, u. a. als Geschäftsleitungsmitglied einer deutschen Versicherung. Als Trainerin der Staufen Akademie bildet sie Verbesserungsexpert*innen und Trainer*innen aus. Ihr Branchenschwerpunkt liegt auf der Dienstleistung und auf den Office-Bereichen der Industrie.


Nicolas Romfeld
Nicolas Romfeld hat über 10 Jahre Beratungserfahrung bezüglich Lean Transformation in R&D und Auftragsabwicklung, Produktion und Management. Für Kunden verantwortet er die Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Qualifizierungs-/ Trainingsprogrammen sowie intern die Weiterentwicklung mehrerer Fach- und Führungsseminare. Er leitet Beratungsprojekte mit Schwerpunkt Strategieentwicklung, Performance-Steigerung, Zusammenarbeit, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement und technische Problemlösung.
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OPEN BADGES
IHREN ERFOLG SICHTBAR MACHEN
Open Badges sind digitale Zertifikate, die den Teilnehmenden nach dem erfolgreichen Abschluss eines Seminars oder Ausbildungsprogramms verliehen werden und es ihnen ermöglichen, ihre Lernerfolge problemlos zu teilen.
Die größten Vorteile von Open Badges für unsere Teilnehmenden sind die Sichtbarkeit und das Teilen von Lernerfolgen, der bequeme Zugang zu Zertifikaten – jederzeit und überall – sowie die Förderung des persönlichen Brandings durch das Teilen von Erfolgen auf Social-Media-Plattformen, und zwar unter Gewährleistung von Datensicherheit und Datenschutz und für die Teilnehmenden kostenlos.
Mehr Informationen zu den Open Badges, wie Sie diese erhalten und teilen können, finden Sie unter: www.staufen.academy/openbadges

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Wenn Sie nicht zu uns kommen, dann kommen wir gerne zu Ihnen. Dazu konzipieren wir Inhouse Trainings, die genau auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind. Von der Einzelmaßnahme bis zum internationalen Qualifizierungsprogramm. Im Anschluss arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitenden an ihren ganz speziellen Problemstellungen, Themen und Prozessen und leiten Ihre Teams gleich bei der Anwendung des Erlernten an. Alles direkt bei Ihnen vor Ort.



Lea Buchmüller
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