MTU Friedrichshafen GmbH
Filiale de MTU Friedrichshafen GmbH, Tognum est un fournisseur de moteurs Diesel et de systèmes d'entraînement complets destinés aux navires, véhicules routiers et ferroviaires lourds, réducteurs industriels et installations énergétiques décentralisées.
Sa gamme de produits, qui comprend des moteurs Diesel d'une puissance allant de 20 à 9.100 kW et des turbines à gaz, se veut l'une des plus modernes et complètes de ce secteur. L'entreprise développe et produit des systèmes électroniques sur mesure destinés à la commande et à la surveillance des moteurs et systèmes d'entraînement.
> Plus d'informations sur SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG sur le site Web de l'entreprise
Principes de production chez MTU-Friedrichshafen
- Nous exploitons tous les potentiels des procédés et technologies afin d'augmenter continuellement la productivité
- Nous avons des processus fiables et robustes et fournissons des composants d'une qualité irréprochable
- Nous améliorons constamment les processus logistiques et respectons les délais de livraison tout en ayant des stocks peu élevés et des temps de cycle courts
- Nous encourageons et motivons nos employés pour parvenir à nos objectifs communs
- Nous réagissons aux évolutions du marché et des contraintes grâce à notre excellente capacité d'adaptation
- Nous sommes une organisation évolutive qui s'améliore en permanence
Ce n'est qu'en évoluant que l'on peut réussir !
Dans un environnement industriel agité, seules des usines robustes et évolutives peuvent réussir. C'est la raison pour laquelle nous avons commencé au milieu des années 90 à adapter notre production selon ces principes aux nouveaux défis imposés. Après avoir profondément optimisé notre production en mettant l'accent sur des composants à la pointe de la technologie, nous avons divisé notre usine en plusieurs segments.
La mise en place de méthodes stratégiques telles que Kaizen, TPM, TQM, 5 S nous a permis d'éliminer systématiquement les gaspillages dans le processus de production. Grâce à l'amélioration continue ainsi qu'à des processus stables et standardisés, nous suivons la voie vers l'excellence en matière de création de richesses.
Pour que ce processus de changement ne soit pas un feu de paille et n'apporte pas que des effets uniques, nous avons élaboré et mis en place un système de création de richesses qui possède tous les éléments nécessaires et sert de repère aux dirigeants comme aux employés.
Le succès du processus de changement dépend de nombreux facteurs qui ont tous un dénominateur commun : l'Homme. Si nous parvenons à convaincre toutes les personnes concernées de la nécessité de ces changements, la motivation, la qualification et les performances de nos employés combinées aux méthodes utilisées nous permettront d'atteindre les objectifs souhaités.
Karl Kollmuss,
Chef de Production, MTU